Законодавчі документи щодо запобігання та протидії булінгу

---

Наказ Про питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу 

ПЛАН заходів, спрямованих на запобігання та протидії булінгу (цькуванню) 

Порядок подання учасниками освітнього процесу заяв про випадки булінгу (цькування) у закладі дошкільної освіти (ясел-садка) компенсуючого типу (санаторний) № 40 Рівненської міської ради 

Порядок реагування на випадки булінгу (цькування) в закладі дошкільної освіти (ясел-садка) компенсуючого типу (санаторний) № 40 Рівненської міської ради

_________________________________________________________________________________________________________________________________________

Куди звертатись по допомогу у випадку проявів насильства? 

Корисна інформація 

Національна гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації

 Інформація щодо діяльності та контактних даних спеціалізованих слуб підтримки осіб, які постраждали від домашнього насильства 

Запобігання та протидія насильству

 ______________________________________________________________________________________

Витяг з ТИПОВОЇ ПРОГРАМИ унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми 

Про затвердження Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми

___________________________________________________________________________________________________________________ 

ПОЛОЖЕННЯ про запобігання і протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у Закладі дошкільної освіти (ясла-садок) компенсуючого типу (санаторний) № 40 Рівненської міської ради 

Наказ Про затвердження Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми та додаткових форм 

Наказ Про організацію роботи закладу щодо унеможливлення насильства та жорстокого поводженню з дітьми

Наказ Про призначення відповідальної особи за здійснення заходів щодо унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми в закладі  

______________________________________________________________________________________________________________________